Серия "Законы процветания"
Закон четвертый:
«Отсутствие самодисциплины — тормоз на пути зарабатывания денег»
Не всегда возможно контролировать то, что происходит вне вас, но всегда можно контролировать то, что внутри вас.
Мы всегда действуем на основании своих привычек. Если я привык делать все вовремя, то и на работу буду приходить вовремя, работу выполню в срок и на любые встречи приду в точно назначенное время. Нужно уважать не только себя, но и тех, кто вас ждет. Вспомните людей, которых вы заставляли ждать. А теперь подумайте, почему вам приходится ждать? Все начинается с того, что мы сами заставляем других ждать, а теперь по закону причинно-следственной связи к нам все и возвращается. Ждать мы, как правило, не любим.
Когда нет внутренней дисциплины, не будет ни хорошей должности, ни денег. Руководителю, не нравятся неисполнительные, недисциплинированные сотрудники. Я много раз наблюдала, что одни и те же бухгалтеры сдают отчет в последний день, после обеда. При этом каждый раз говорят, что в следующий раз сделают все вовремя. Но все повторяется. Можно ли при этом рассчитывать на то, что они будут хорошо зарабатывать?
Недостаток самодисциплины — серьезный тормоз в этом. Советую почаще перечитывать свою должностную инструкцию и проверить: все ли свои обязанности я выполняю?
Любому руководителю нравятся сотрудники, исполняющие все точно и в срок, без всякого контроля. Такого сотрудника ценят, ему гарантировано повышение зарплаты. Если, по вашему мнению, вам ее давно не повышали, не спешите упрекать руководителя. Прежде напомните себе о самоконтроле.
Помню, ко мне подошла сотрудница и попросила повысить ей зарплату.
- Хорошо, - ответила я. - Возьмите свою должностную инструкцию и оцените по пятибалльной шкале выполнение вами всех обязанностей, которые в ней записаны.
Оценок 4 и 5 оказалось очень мало. За что же было повышать зарплату, если даже перечисленные обязанности не выполнялись?
Говорят, что те, кто действуют еще до того, как им сказали, это — божества; те, кто начинает действовать, когда им уже сказали — это просто люди; ну а те, кто не действуют, даже после этого...
Считается, если человек не может организовать свою жизнь так, чтобы поддерживать себя в хорошей физической и ментальной форме, то, скорее всего, он и в работе не добьется успеха.
Поэтому постарайтесь научиться управлять временем и ценить время других. Для этого необходимо четко определить свои цели, сроки их достижения. Составьте план действий. В конце каждого дня оцените сделанное.
В нашей фирме в должностной инструкции каждого сотрудника записано: «Ежедневно составлять план на завтра». Конечно, такой план нужен не только на работе. Жизнь тоже нужно планировать, тогда она будет в удовольствие. Иначе это корабль, который плывет в никуда.
Имея собственный план действий, вам никогда ни перед кем не придется оправдываться: «Я забыл, я не успел».
Постарайтесь не говорить «не могу». Есть золотое правило решения любой проблемы — когда вам кажется, что вы исчерпали все возможности, напомните: это не так. Не тратьте время на пустяки: фильмы, модные журналы, компьютерные игры — все это «съедает» время и только отодвигает достижение целей. Пусть другие будут довольны вами. Какой бы ни была работа, важно, чтобы это было нужно для других, для организации, в которой вы работаете. Действительно, ваш авторитет определяется не профессией, не должностью, не возрастом, не полом, а тем, какие мысли, чувства вы вкладываете в то, чем занимаетесь. Если вы всегда спокойны и дружелюбны, независимы от ситуации и поведения других, с вами будут охотно общаться.
Следуйте правилу — соблюдать законы. Устраиваясь на любую работу или начиная свое дело, убедитесь в том, что вы действуете в рамках закона. В противном случае вы накажете сами себя. Поставив себя вне закона, вы заставите закон заботиться о вашей безопасности и потеряете свободу.
Не осознав это, вы постоянно будете искать работу и при этом никогда не будете удовлетворены.
Бывает и так. Например, я знаю, что какой-то организации требуется сотрудник определенной квалификации и на определенный оклад. Могу ли я предлагать недисциплинированного, неаккуратного сотрудника? Конечно, нет. Поэтому не ограничивайте свои шансы. Нам только кажется, что на нас никто не смотрит и мы ни у кого не вызываем интереса. Мой опыт говорит о другом. Мне нередко предлагали работу в организациях по рекомендации людей, которые профессионально меня оценить вообще не могли. Но, видимо, что-то их привлекало в моем поведении, манере говорить, одеваться, в манере общения. Уделите этим вещам время и внимание — и, уверяю, самая престижная работа будет искать вас.
По материалам книги "Почему я бедный?"
Ирина Покровская,
бизнесмен, писатель,
слушатель ЦДР
Смотрите также:
Духовное прозрение
Жить в настоящем
Сокровища мудрости
Успешный бизнес
