|
Центр Духовного Развития
Межрегиональная общественная организация
содействия единству цивилизаций, культур и религий
Цели: утверждение идей духовного единства,
нравственное оздоровле- ние общества,
возрождение обще- человеческих
ценностей, духовное и нравственное совершенствование
на основе милосердия, добро- желательности, терпимости,
уваже- ния и сотрудничества.
|
|
Общественная программа
|
| |
Приглашаем принять участие в Международном диалоге
Управление на основе ценностей
4 июня (воскресенье) 2017 года, в 17:00
Новый тип управления в России.
Почему одни группы людей (семьи, организации, нации) живут лучше, чем другие? Управленцы постоянно размышляют над тем, как реагировать на новые трудности и препятствия, вызванные инновациями и глобализацией, с которыми сталкивается столько сообществ и организаций. В настоящее время все чаще аналитики говорят о важности ценностей, на которые опираются сообщества в своей деятельности. Например, в сфере управления, руководители продвинутых корпораций видят ресурс дальнейшего роста и успеха в управлении корпоративной культурой, ядром которой являются мораль, убеждения и ценности. Они не только уделяют ей большое внимание, но и выделяют значительные средства на ее развитие. Миссия, Видение будущего, Ценности – становятся необходимым фундаментом, на котором строится инновационное развитие организации. При отборе профессиональных управленцев все больше учитывается не только уровень их профессиональной компетенции, но и ценности, на которые опирается претендент в профессиональной деятельности.
В настоящее время активно завоевывает своих приверженцев новый тип эффективного менеджмента «Управление на основе ценностей", создание корпоративной культуры, основанной на сочетании этических, социальных, экономических и эмоционально-психологических ценностей.
Появилось новое понятие - high-impact предприниматель, которое дословно обозначает «бизнесмен, обладающий высоким влиянием». При создании и развитии своего бизнеса такой бизнесмен руководствуется желанием качественно изменить к лучшему жизнь сотрудников компании, ее клиентов, а также людей, проживающих в регионе, стране.
Однако лидерами перемен к лучшему могут быть ни только корпорации. Любой человек, который выбирает активную управленческую позицию по отношению к своей жизни, в каком бы он сообществе не состоял, сможет применять эту универсальную технологию управления, чтобы быть более успешным и приносить благо окружающим.
Что конкретно из себя представляет новый вид управления? Как его освоить? Каков опыт применения этого способа управления на практике? Какими качествами должен обладать руководитель, чтобы эффективно управлять в условиях быстрых перемен и успешно отвечать на вызовы времени?
Эти и другие вопросы Вы сможете обсудить с экспертами из Индии и России на программе - диалоге "Управление на основе ценностей"
Приглашаем Вас на эту встречу и просим подтвердить своё участие в обсуждении по эл.адресу: tatshakh@yandex.ru
Смотрите также расписание ближайших программ в Москве.
Добро пожаловать!
Адрес: Москва, Москва, ул.Лобачика, д.2 стр.2
Телефон: +7 (929) 956-0608
Смотрите также расписание ближайших программ в Москве.
|
|