Главная

Центр Духовного Развития

Межрегиональная общественная организация содействия единству цивилизаций, культур и религий

Цели: утверждение идей духовного единства, нравственное оздоровление общества, возрождение общечеловеческих ценностей, духовное и нравственное совершенствование на основе милосердия, доброжелательности, терпимости, уважения и сотрудничества.

Успешный бизнес

Духовность – новое измерение в бизнесе >> Успешный бизнес

Успешный бизнес

Успешный бизнес. Духовность – новое измерение в бизнесе, Центр Духовного Развития


Чем бы мы не занимались, об успехе можно говорить только в том случае, если у меня всегда сохраняется хорошее настроение, энтузиазм, есть желание быть полезным для других и дарить им радость.

В бизнесе то же самое. Я – успешный бизнесмен, если полезен партнерам, показатели выручки, прибыли, заработной платы растут, при этом у меня отличное настроение, и я полон энтузиазма.
Корень всех проблем, включая проблемы в бизнесе, заключается в нашем образе мышления. Наше мышление стоит на ложном понимании того, кто такой «я».

Мы считаем себя телом, но «Я» – это душа, которая живет в этом теле и управляет им. Ее невозможно увидеть, но легко почувствовать. Душа проявляет себя через ум, интеллект, привычки, характер. В этом нет ничего необычного. Любая материя приводится в движение с помощью энергии. Игра ума приводит в действие все в этом мире. Жизнь — это проекция наших мыслей.

Мысли могут быть пустые, грешные, негативные и возвышенные. Создавая грешные и пустые мысли, душа теряет силу. Создавая возвышенные, чистые мысли — обретает ее. Поэтому возвышенные мысли — богатство, которое делает нас сильными. Только духовно сильные люди — богаты, спокойны, счастливы и успешны.
Успешный бизнес. Духовность – новое измерение в бизнесе, Центр Духовного Развития
Характер — комбинация положительных и отрицательных качеств. Статус, должность, доход не имеют, по большому счету, никакого значения. Президенту страны, директору, топ-менеджеру — всем нам нужно учиться концентрироваться на хороших качествах в окружающих нас людях. Иначе мы будем создавать отрицательные, порочные мысли, от которых, в первую очередь, будем страдать сами. Если руководитель недоволен сотрудником, и в резкой, грубой форме, повышая тон, высказывает свое недовольство, кто будет страдать от этого в первую очередь?... Сам руководитель. У руководителя заболит голова и поднимется давление. Разве это мудро? Нет. Это потери. А где потери — там нет прибыли и тем более нет ни радости, ни счастья, не успеха.

Какие качества присущи современному руководителю? Гнев, высокомерие, корысть, жадность. Качества личности отражаются в действиях. Результат – существующие сегодня модели управления организацией. Только меняя сознание, можно изменить действующую модель управления. Приказом Правительства ввести духовную модель управления не возможно. Каково мышление – таковы и действия.

Изначальная природа любой души — покой, любовь, чистота, мудрость, счастье. Когда проявляются эти качества, мы в прямом смысле слова излучаем свет, отсюда и выражение: «светится от счастья». И это не метафора. Это реальность. Свет добра наполняет человека и через него проливается в этот мир. И успех следует за таким человеком как тень.

Успех организации, в которой работаю я, прежде всего, строится на абсолютной вере в Бога. Я следую Его законам. А это главное - следовать, не ожидать, не просить, а следовать, поэтому в работе нет напряжения, все естественно идет хорошо: растет выручка, зарплата, прибыль. Успех, в свою очередь, укрепляет веру, она становится непоколебимой. Партнеры без особых усилий находят нас, и рынок постоянно расширяется. Потому что, когда действуешь по законам Бога, вокруг создается чистая, светлая атмосфера. Это естественно притягивает, и все происходит само собой, естественно. Это - как если вы идете по дороге и вдруг улавливаете какой-то аромат: подойду, посмотрю, что там такое... И партнеры не могут даже объяснить, почему выбрали нашу компанию. Видимо, светлая аура организации притягивает их даже помимо их воли. Вот в чем огромное преимущество чистых действий - жизнь становится удовольствием.

Итак, главная истина: «Я — душа». Представление о себе как о руководителе — это отождествление себя со своей временной ролью, телом, и всем, что с ним связано. Я, душа, играю разные роли. Актер играет любую роль настолько хорошо, насколько позволяют его способности. Но, играя Гамлета, он не думает, что он Гамлет. Спектакль закончится, актер снимет костюм и станет самим собой. Я — душа, вечная и бессмертная, а тело — временный физический костюм. Главный практический вывод, который нужно извлечь из вышесказанного: когда вы смотрите на кого-то, не акцентируйте внимание на его имени, должности, росте, теле, национальности, возрасте. Смотрите на него как на душу, такую же, как и вы, просто играющую другую роль. Наши взаимоотношения — это обмен энергиями. Судьба создается не тем, с какими людьми вы встретились, какие материальные блага приобрели, а тем, какую сознательную энергию излучали, что чувствовали, совершая действия. Если в момент совершения действия ваш ум наполнен положительной энергией — вы несете добро миру. Это закон.

Покой и любовь не нужно искать. Они живут в душе каждого. Просто нужно проявлять их в каждом действии. Тогда и желание обрести покой исполнится, и проблемы уйдут. В этом мире нет ничего, о чем следовало бы беспокоиться. Только как можно чаще напоминайте себе: «Я — душа, спокойная и любящая», проявляйте все хорошее, что есть в вас.

Обрести власть над собой — значит иметь полный контроль как над физическими органами, так и над тонкими органами души: умом, интеллектом, привычками. Считайте их своими опорами, придворными в своем королевстве. Спросите себя: «Ум правит мной или я им правлю? Интеллект сосредоточен там, где желаю я, или он где-то блуждает? А привычки? Я в состоянии ими управлять?» Выделите время и последите за этим хотя бы три дня. Вы многое поймете. Королевство — значит власть. Если эти особые опоры не в вашей власти, если хотя бы одна из них не подчиняется — у вас нет власти над собой. Следовательно, и в мыслях — беспорядок, хаос. О какой удовлетворенности жизнью и успехе тогда можно говорить? Хаос в уме отражается и на внешнем плане: нет порядка в доме, на работе, во взаимоотношениях. Посмотрите, что в ваших шкафах, на столах?

Чтобы изменить ситуацию попробуйте представить, что вы — король. В вашем распоряжении все придворные: ум, интеллект, привычки. Ум — это премьер-министр, интеллект — министр обороны, привычки — министр финансов. Управляйте. Конечно, на первый взгляд, это может показаться необычным, потому что нас этому никто не учил, мы не привыкли заглядывать внутрь себя.

Попробуйте это сделать. Соберите вечером свой королевский двор и скажите:
– Доложите мне, как прошел день. Господин премьер-министр, уважаемый Ум, какие вы создавали мысли? Это были положительные мысли? Это были мысли, которые добавляли мне энергии, или наоборот, действовали разрушительно?
Если он вам отвечает: «Увы», отдайте приказ (вы же король!):
— Отрицательные мысли больше не создавать! Я не хочу себя разрушать. Я хочу быть достойным королем, настоящим властелином самого себя.

Так же поговорите с министром обороны. А он чем занимался в течение дня? Держал ли он оборону, сдерживал ли напор отрицательных мыслей? И ему дайте команду:
— Оборону держать! Никакие отрицательные мысли не пропускать!
И с министром финансов:
— Какие счета вы пополняли: возвышенных или отрицательных мыслей? Вы увеличивали счет потерь или счет накоплений?

Если вы сделаете это привычкой, то увидите, что ваша жизнь изменится в лучшую сторону, станет более легкой, радостной и счастливой.

Судьба всего коллектива напрямую зависит от характера руководителя, от силы его ума, которая отражается в его словах и действиях. Есть легкий способ проверить свою силу. Спросите себя: «Все сотрудники организации желают мне добра?» Если сотрудники не исполняют приказов руководителя, партнеры не исполняют обязательств — это говорит о слабости ума руководителя. В этом не хочется признаваться. Но зачем себя обманывать? Вы ведь хотите успеха? Выход один: меняйтесь. Характер создает судьбу. Характер руководителя отражает и компания им созданная, и те принципы, которых она придерживается. Законы духовности универсальны и подходят для всех. Главное — следовать им. Руководитель, в жизни которого есть духовность, — доброжелателен, здоров, счастлив. Нравственность для него — повседневная норма поведения. Качества личности руководителя создают атмосферу в коллективе. И если в коллективе царит покой и доброжелательность — такая организация будет процветать, успех гарантирован.



Притча

Один человек спросил мудреца:
— Что является более важным и ценным - богатство или мудрость?
Мудрец засмеялся и сказал:
— Конечно же, более значительной и более ценной является мудрость.
— Тогда скажите, почему Вы, мудрый человек, ходите в дома богатых людей, но я никогда не видел, чтобы богатые люди ходили в Ваш дом.

Мудрец улыбнулся и сказал:
— Да, мудрые люди ходят к богатым, потому что они мудры и знают цену богатству, а богатые — это просто богатые и ничего больше. Они не могут понять цену мудрости.




Ирина Покровская,
бизнесмен, писатель,
слушатель ЦДР

декорации, ЦДР




Смотрите также:
Готовы ли Вы к «прорыву»?
Станьте тренером для своего ума!
Деньги и свобода



Центр Духовного Развития, 2011